還壽生錢的廟三司財庫官廟

還壽生錢的廟三司財庫官廟 腸道健康影響大腦 跟著專家培養"長壽菌"
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更新時間2026年1月23日 週五 下午12:40

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還壽生錢的廟三司財庫官廟記者劉秀敏／台北報導基隆市長參選人童子瑋舉辦首場「進步基隆 市民見面會」（圖／童子瑋辦公室提供）民進黨基隆市長參選人童子瑋今（24）日舉辦首場「進步基隆 市民見面會」，向市民說明參選理念，現場超越百位支持者熱烈歡迎。童子瑋並現場宣布照顧長者的新春政見「重陽敬老加倍發」，年滿65歲至99歲長者，以及年滿55歲至99歲原住民長者，今年領到1,000元，明年就加倍變成2,000元；百歲以上的人瑞長者，更從6,000元加碼到12,000元。童子瑋表示，選在獅球里舉辦第一場次的見面會，是因為這裡是他從政生涯的起點，一路都給獅球里的鄉親照顧，才選擇把市長選舉的起跑，來跟所有一路看他長大的鄉親報告，也得到現場許多市民的鼓勵，這讓他倍感溫暖。童子瑋說，參選基隆市長，就是要照顧所有市民的生活，更要將通勤族、青年父母、高齡長輩的生活放在第一順位。因此，他提出「進步基隆、生活市長」的理念，就是希望市政回歸市民的生活和日常，不必追逐一時的亮點，而是長治久安的穩定。童子瑋宣布政見「重陽敬老加倍發」（圖／童子瑋辦公室提供）童子瑋也藉著新春時節，提出照顧長輩的市長政見「重陽敬老加倍發」。他強調，未來當選市長，將會把目前的重陽敬老慰問金加倍發放，年滿65歲至99歲長者，以及年滿55歲至99歲原住民長者，今年領到1,000元，明年就加倍變成2,000元，百歲以上的人瑞長者，更要從6,000元加碼到12,000元童子瑋也特別提到，特別感謝前社會處長吳挺峰到場力挺，更要感謝一路照顧他的林錦榮里長與到場的鄉親，這份熱情真的讓人很感動。他承諾，接下來會繼續走進各個社區、各個角落，把「進步基隆」的藍圖，講給更多市民聽，邀請大家一起加入改變的行列。

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還壽生錢的廟三司財庫官廟2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA

Yahoo新聞編輯室

更新時間2025年12月26日 週五 上午11:19

勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！

2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。

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2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

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Yahoo奇摩新聞訊息快遞

更新時間2026年1月16日 週五 上午11:13

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娛樂組

2026年1月20日 週二 上午5:28

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波蘭動物園「史詩對決」17公斤山羌迎戰1.6噸犀牛 毫不畏懼「獲勝」

Yahoo奇摩（國際通）還壽生錢的廟三司財庫官廟

更新時間2026年1月15日 週四 下午5:32

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波蘭一間動物園近日上演一場「史詩對決」，一頭重量僅17公斤的山羌（muntjac deer），對上體重約1660公斤的印度犀牛，卻毫不畏懼地「正面迎戰」，不斷往前衝，並與犀牛頭部碰撞，令人驚奇的是，最後山羌還似乎贏了，犀牛轉身從一旁離開。園方在這則爆紅的社群影片中幽默表示：「有人早上忘記照鏡子、掂掂自己的斤兩了。」同時強調，這頭名為Marusia的犀牛非常溫柔，也清楚知道自己的體型。飼養員表示，犀牛將這次相遇視為一次玩鬧，但是對山羌來說，則是一場為了保護另一半的「激烈保衛戰」，因為其伴侶正處於發情期。還壽生錢的廟三司財庫官廟事實上，在園內的亞洲館，犀牛、山羌以及長臂猿等動物共同生活；隨著冬季白雪覆蓋動物園，園區內也可見海豹開心地在雪地坡道上溜滑梯，畫面相當逗趣。還壽生錢的廟三司財庫官廟

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還壽生錢的廟三司財庫官廟富邦人壽榮獲《FinanceAsia》2025年台灣「最佳債券交易獎」 台灣壽險業海外市場發行美元次順位債 首次獲國際獎項肯定

Yahoo奇摩新聞訊息快遞

2026年1月15日 週四 上午11:11

富邦人壽於2025年9月3日透過全資持有之新加坡子公司Fubon Life Singapore Pte. Ltd.首度在境外發行6.5億美元次順位債券，該交易獲得國際財經媒體《FinanceAsia》評選為2025年度亞太地區中台灣「最佳債券交易獎」（Best Bond Deal Award）殊榮，為台灣保險業首次獲得該獎項，再創國際金融市場佳績！富邦人壽表示，此次榮獲不僅肯定公司在資本市場的專業實力，更彰顯持續推動國際化策略的決心，也將深化國際資本市場布局，強化財務韌性，並秉持穩健經營與創新思維，致力為客戶提供更優質的保障，為股東創造長期價值，邁向全球化發展的新高度。

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本次獲得「最佳債券交易獎」為富邦人壽首次於海外市場發行美元次順位債，該債券主要發行亮點如下：

首次海外發行：透過新加坡子公司成功發行美元次順位債，開啟國際資本市場新篇章，具劃時代意義。

利差創下新低：發行利差僅為 +120bps，創2019年4月以來亞洲 (日本除外)保險公司10年期美元資本債最低水準，顯示市場高度信任。

彈性贖回機制：債券設計包含 3 個月提前贖回(par call)條款，可在提前再融資的情況下有助於降低雙重利息成本。

市場反應熱烈：發行規模達 6.5 億美元，獲超額認購近 3 倍，投資者涵蓋亞洲主要資產管理機構與保險基金，顯示投資者對債券的高度接受度與信心。

《FinanceAsia》Achievement Awards旨在表彰亞洲金融市場的卓越表現，以突顯亞太地區各自領域展現出專業及關鍵成就；此次獲獎不僅象徵國際市場對富邦人壽財務策略與信用實力的高度肯定，更為台灣保險業開創嶄新里程碑。以上訊息由富邦人壽提供

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還壽生錢的廟三司財庫官廟 20多歲男胸部有青春痘！擠破竟長「大蜈蚣」
張文隨機攻擊前縱火！ 重機遭波及 車主：剛買半年 還壽生錢的廟三司財庫官廟
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壹蘋新聞網

2026年1月14日 週三 下午3:23

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記者黃耿誼／綜合報導柯蕭（Clayton Kershaw）確定出戰經典賽。（圖／翻攝自X平台 @MLB）洛杉磯道奇老將柯蕭（Clayton Kershaw）在15日正式加入WBC美國隊，前一屆遺憾退賽的他，本屆終於如願以償加入美國隊，這將會是他生涯首次出戰經典賽。本賽季在隨著道奇拿下冠軍後，柯蕭也風光引退，生涯累積18個賽季總計出賽455場，包含451場先發，累積223勝96敗，生涯責失分率是2.53，累積2855.1局投球送出3052次三振。前一屆經典賽柯蕭原本有意願出戰，不過當時他在賽前無預警退賽，據美國媒體推測可能是在當時他的傷病史，讓各家保險公司卻步而無法順利成行。柯蕭生涯雖然獲獎無數，包含11度入選全明星、3屆國聯賽揚、5度拿下防禦率王，並有2014年國聯MVP等榮譽，不過從來沒有代表美國出征過經典賽，上賽季他宣布在季末引退，原以為職業生涯就此結束，沒想到「最後一舞」還有續集，將會加入WBC美國隊出戰。還壽生錢的廟三司財庫官廟

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還壽生錢的廟三司財庫官廟20多歲男胸部有青春痘！擠破竟長「大蜈蚣」

記者張乃文／台北報導

2026年1月9日 週五 上午10:24

[NOWnews今日新聞] 一名20多歲的男性胸部長了一顆青春痘，不小心擠破後，原以為只是輕微外傷，傷口卻遲遲無法癒合，持續增生到10多公分、寬4、5公分的疤痕，有如一條「大蜈蚣」，且有發癢、疼痛感。經醫師診斷為「蟹足腫」，經過治療2個月情況明顯改善。員榮醫療體系員榮醫院整型外科主任陳宏銘提到，蟹足腫是一種常見的疤痕異常增生疾病，常見於車禍、割傷、燒燙傷，甚至手術或剖腹產後。當傷口進入癒合期，體內纖維結締組織過度增生，疤痕會持續向外擴張、隆起變厚，伴隨紅、硬、痛癢等不適症狀。

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陳宏銘指出，嚴重時甚至影響關節活動與日常生活。而蟹足腫是因為疤痕邊緣如「蟹足」而得名，好發於胸前、背部、肩膀 等張力較大的地方。

陳宏銘表示，傳統治療方式包括藥物注射、物理治療或手術切除，但復發率與副作用一直是臨床挑戰。整形外科採用「外科手術結合原生基質膜／羊膜生長因子（amniopatch）」的新型治療策略。經過2個月治療，陳宏銘提到，患者胸部疤痕明顯改善，不僅外觀恢復，重新找回自信。醫師表示，蟹足腫病因，目前還不是非常清楚，可能原因包括免疫系統先天性異常，有些人天生免疫系統發育不良或存在異常，會增加蟹足腫發生風險。另外，有些感染或腫瘤也會誘發類似的反應；也可能與家族遺傳有關。陳宏銘提醒，蟹足腫病因較為複雜，可能涉及多個方面的因素，需要綜合考量。更多 NOWnews 今日新聞 報導
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The Central News Agency 中央通訊社

2026年1月9日 週五 上午8:22

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